Gestion stratégique et rôles et responsabilités en SST

Durée : 1 journée (approximativement 8 heures)

 

But :

Amener les participants à comprendre l’importance d’avoir une bonne stratégie en matière de gestion de risques ainsi que de bien positionner les rôles et responsabilités de chacun pour atteindre la performance désirée et faire preuve de diligence.

 

Brève description du contenu :

Les participants sont amenés à comprendre leurs responsabilités en matière de gestion de la SST et de diligence raisonnable. Les trois grands devoirs légaux des gestionnaires – être prévoyant, efficace et autoritaire – sont présentés à travers 30 sujets stratégiques.

Le participant s’autoévalue sur ces éléments clés relativement à sa gestion et à sa diligence. Il repart du séminaire avec des notions qui lui permettent de bâtir une stratégie basée sur les 20 % d’efforts qui produiront 80 % des résultats, assurant simultanément sa diligence et ses performances.

 

Objectifs d’apprentissage :

  • Réduire le nombre de blessés dans son organisation;
  • Comprendre ses rôles et responsabilités et les exigences légales;
  • Faire ses devoirs en gestion de la santé et de la sécurité, et bâtir sa diligence;
  • Mettre 20 % des efforts dans l’obtention de 80 % des résultats;
  • Maximiser les retombées des investissements en SST;
  • Éviter les principaux pièges;
  • Savoir comment obtenir des comportements sécuritaires de la part des employés.

 

Personnalisée selon votre réalité

Cette formation peut aisément être personnalisée selon la réalité de votre entreprise et peut mettre l’accent sur les éléments que vous désirez approfondir. 

 

Contactez-moi

maferron@gestionauthentique.com ou au 819-695-0110