Gestionnaire de la santé et de la sécurité performant

(pour nouveaux gestionnaires SST ou repositionnement de gestionnaires SST)

Durée : 2 journées non consécutives (approximativement 16 heures)

Contexte

L’intégration réussie d’un nouveau coordonnateur en santé et sécurité est une étape fondamentale dans la carrière de cette nouvelle ressource ainsi que pour l’atteinte de résultats en matière de santé et de sécurité au sein de votre organisation.

Être un bon coordonnateur en santé et sécurité nécessite plusieurs atouts tels que du leadership, des connaissances techniques, des connaissances en gestion, des aptitudes relationnelles ainsi que de bonnes dispositions à la communication. 

Il est donc difficile de toujours recruter quelqu’un qui présente l’ensemble de ces caractéristiques, mais il est possible de pallier les éléments plus faibles.

Brève description du contenu et objectifs :

Cette formation personnalisée, offerte à l’intervenant sous forme de coaching, permettra à celui-ci de :

  • Définir un plan d’intégration stratégique permettant une intégration réussie à l’intérieur de ses 90 premiers jours (ou un réajustement stratégique s’il est déjà en poste);
  • Définir une stratégie qui aidera l’organisation à performer;
  • Répondre aux exigences de l’organisation, de ses supérieurs immédiats ainsi que de ses clients internes;
  • Voir à ce que ses rôles et responsabilités soient bien définis et exécutés;
  • Assurer sa diligence raisonnable;
  • Recevoir des outils lui permettant de poursuivre son apprentissage après la formation.

Personnalisée selon votre réalité

Cette formation peut aisément être personnalisée selon la réalité de l’employé (qu’il soit nouvellement embauché ou déjà en poste) ainsi que selon le contexte dans lequel il doit travailler. Un soutien est offert à l’employé coaché après cette formation.

 

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maferron@gestionauthentique.com ou au 819-695-0110