Implantation accélérée d’une culture SST

Maximiser la responsabilisation de tous

Durée : ½ journée (approximativement 4 heures)

 

But :

Amener les participants à comprendre quels sont les rôles et responsabilités de chacun en matière de santé et de sécurité, dans l’implantation rapide d’une culture SST durable. 

 

Brève description du contenu :

Lorsque la stratégie de gestion des risques est bien définie au sein d’une organisation, tous les joueurs ont des rôles spécifiques et précis à jouer. Cela est vrai, peu importe qui est l’acteur, qu’il s’agisse du directeur général, du directeur, des superviseurs, des employés, du coordonnateur SST, du comité SST ou du représentant en prévention.

Qu’advient-il lorsque les acteurs d’une organisation ne maîtrisent pas leurs rôles et responsabilités en santé et sécurité? Ils improvisent. L’improvisation représente tout ce qu’il faut éviter en matière de santé et de sécurité.

À la fin de la formation, chaque participant comprendra quel est son rôle et quels sont ceux de ses subordonnés et collègues, en plus de savoir quand exécuter son rôle.

 

Objectifs d’apprentissage :

  • Comprendre l’importance des rôles et des responsabilités dans la gestion des risques;
  • Savoir où et quand obtenir la collaboration des différents acteurs;
  • Savoir implanter rapidement une culture SST durable axée sur les résultats;
  • Assurer le respect des exigences légales;
  • Mettre 20 % des efforts dans l’obtention de 80 % de résultats; 
  • Éviter les principaux pièges et gagner du temps. 

 

Personnalisée selon votre réalité

Cette formation peut aisément être personnalisée selon la réalité de votre entreprise et peut mettre l’accent sur les éléments que vous désirez approfondir.

 

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maferron@gestionauthentique.com ou au 819-695-0110