Représentant à la prévention stratégique

Durée : 1 journée (approximativement 8 heures)

Contexte

Le rôle de représentant à la prévention n’est pas toujours le mieux perçu par les équipes de gestion. Trop souvent, et parfois avec raison, les gestionnaires ont l’impression que le représentant des employés leur apporte des demandes de tout acabit, leur fait perdre du temps, tente d’entacher leur crédibilité ou pose d’autres actions similaires qui sont tout aussi désagréables les unes que les autres.

Brève description du contenu et objectifs :

Un représentant à la prévention peut avoir une grande influence, tant positive que négative, au sein de l’organisation. Grâce à cette formation et à du coaching personnalisé, le participant pourra mieux comprendre, notamment :

  • Son rôle en tant que représentant des employés;
  • Comment il peut aider l’organisation à se positionner stratégiquement;
  • Comment il peut aider l’organisation à respecter ses exigences légales;
  • Comment il peut répondre aux demandes de ses membres sans toutefois prioriser des éléments sans valeur ajoutée pour l’organisation;
  • Comment assurer sa diligence raisonnable;
  • Comment minimiser les conflits coûteux en argent et en temps.

Personnalisée selon votre réalité

Cette formation peut aisément être personnalisée selon la réalité du représentant à la prévention ainsi que selon le contexte dans lequel il doit œuvrer. Un soutien est offert à l’employé coaché après cette formation.

Idéalement, le participant est accompagné de la personne de qui il relève au sein de l’organisation (coordonnateur SST, directeur des ressources humaines, etc.)

 

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maferron@gestionauthentique.com ou au 819-695-0110